Новости и репортажи

В соответствии со статьей 40 Федерального закона от 02.10.2007 N0 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительные производства в отношении лиц, принимающих участие в специальной военной операции, в том числе призванных на военную службу по мобилизации или заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, подлежат приостановлению (за исключением исполнительных производств по алиментным обязательствам, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца). Меры принудительного исполнения по приостановленному исполнительному производству не применяются. После заключения контракта для приостановления исполнительного производства необходимо направить в подразделение судебных приставов территориального органа ФССП России по месту ведения исполнительного производства любым удобным способом, в том числе посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ), соответствующее ходатайство или подать обращение с использованием Интернет-приемной.

Правовое регулирование труда беременных женщин имеет свои особенности, которые предусматривают определенные гарантии. 1) Алексей Сергеевич, мы слышали, что труд беременных женщин должен быть легким. Можете рассказать подробнее, что означает легкий труд в отношении беременных? Беременные выполняют работу с учетом рекомендаций врачей. Работодатель получает от сотрудницы заявление и медицинское заключение, после чего обязан снизить ей норму выработки либо перевести на более легкую и безопасную работу с сохранением среднего заработка по прежней должности (ст. 254 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Снижать норму выработки нужно в среднем до 40% от постоянной нормы. А если нет подходящей вакансии, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов, то следует освободить беременную от работы. В таком случае работодатель все равно обязан выплачивать ей средний заработок. Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259, 298 ТК РФ). Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной на удобный для нее срок. Время перерывов, начала и окончания работы определяется с учетом пожеланий сотрудницы. Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы (ст. 93 ТК РФ). 2) Может ли беременная женщина уйти в отпуск? Да, конечно. Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам. По общему правилу его продолжительность составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и столько же после (ст. 255 ТК РФ). После отпуска по беременности и родам можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Этот отпуск могут использовать полностью или по частям также отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекун, т.е. те, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику и независимо от стажа работы у работодателя, т.е. даже если не прошло шесть месяцев с момента приема на работу (ст. 260 ТК РФ). Однако ежегодный отпуск авансом за еще не наступивший рабочий год работодатель предоставлять не обязан. Отозвать из отпуска или заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией работодатель не вправе (ст. 125, 126 ТК РФ). Встречаются случаи отказа в предоставлении такого отпуска работникам, проработавшим менее года. Свой отказ работодатель мотивирует тем, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск еще не возникло, однако безусловно такой отказ является нарушением. 3) Беременной женщине необходимо регулярно посещать врача. Это время оплачивается? Беременная может посещать врачей и проходить обязательное диспансерное обследование в рабочее время. Если работодатель заставляет женщину использовать для этого дни ежегодного отпуска или брать выходной без сохранения зарплаты, его действия незаконны. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременной сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ). На практике часто встречаются случаи отказа работодателя в предоставлении работнику времени, необходимого на прохождение диспансерного обследования и оплаты такого времени. Что, безусловно, является грубым нарушением прав работника. 4) С женщиной заключен срочный договор. Она узнала, что ждет ребенка. Как поступить в данном случае? Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если отпуск был предоставлен (ст. 261 ТК РФ). Для этого сотрудница передает работодателю письменное заявление и медицинскую справку, подтверждающую беременность. Она обязана представлять такую справку по запросу работодателя, но не чаще одного раза в три месяца. Когда беременная принята на время отсутствия другого сотрудника, который вышел на работу, ее можно уволить. Но только в том случае, если нельзя перевести женщину с ее согласия на другую работу до окончания беременности. Причем предлагать вакансии обязательно. Если работодатель этого не сделает, суд признает увольнение незаконным. Отказ от продления срочного трудового договора по заявлению беременной женщины в случае истечения срока является вторым по распространенности нарушением. Зачастую работодатель пытается скрыть от беременной работницы информацию о ее праве, либо препятствует подаче письменного заявления. 5) Можно ли отказать беременной женщине в приеме на работу и устанавливать испытательный срок? Запрещается отказывать в приеме на работу из-за беременности или наличия детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Такой отказ – дискриминация, суд признает его незаконным. За него руководство компании может понести ответственность по ст. 145 Уголовного кодекса РФ. Компания вправе не взять беременную женщину на работу из-за несоответствия ее деловых качеств требованиям должности, на которую она претендует, либо если условия труда на рабочем месте небезопасны. Испытательный срок при приеме на работу беременные женщины не проходят (ст. 70 ТК РФ). А если он все же был установлен, то нельзя расторгнуть трудовой договор по результатам испытания, какими бы они ни были. 6) Можно ли уволить беременную женщину? По общему правилу расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей по инициативе работодателя нельзя. Исключение – случаи ликвидации компании или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 261 ТК РФ). Увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию или соглашению сторон возможно. Если ваши трудовые права нарушаются, обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области: г. Саратов, ул.Кутякова, 20 обратиться онлайн: Онлайнинспекция.рф телефон горячей линии: 8(8452)24-59-91, работает с 9:00 до 21:00 без выходных.

Депутат Саратовской областной Думы от нашего избирательного округа Василий Михайлович Кравцов принял участие во встрече депутатов фракции «Единая Россия» в региональном парламенте с Губернатором Саратовской области Романом Викторовичем Бусаргиным. Такие встречи уже стали традиционными. В ходе мероприятия прозвучали вопросы, актуальные для жителей избирательных округов, которые представляют парламентарии. В первую очередь это социальная сфера, поддержка участников СВО и членов их семей, подготовка к работе над бюджетом будущего года. В ходе обмена мнениями были обозначены приоритеты, по которым предстоит работа в ближайшее время. «Разговор с губернатором получился конструктивным. Благодаря подобным встречам удаётся найти решение актуальных вопросов обеспечивающих развитие области.», - отметил Василий Михайлович.

Уважаемые жители г. Ртищево и Ртищевского района! 2 октября 2024 г. с 10:00 до 11:00 ч.проводится проверка комплексной региональной системы оповещения населения Саратовской области с включением электросирен.

Если пламя подобралось к вашему участку близко: Эвакуируйте всех членов семьи, которые не смогут оказать Вам помощь. Также уведите в безопасное место домашних животных; немедленно позвоните в пожарную охрану, назвав адрес пожара, место его возникновения и свою фамилию; закройте все наружные окна, двери, вентиляционные отверстия; наполните водой ведра, бочки и другие емкости, приготовьте мокрые тряпки – ими можно будет гасить угли или небольшое пламя; если пожар не угрожает Вашей жизни, постарайтесь потушить его подручными средствами; при приближении огня обливайте крышу и стену дома водой. Постоянно осматривайте территорию двора, чтобы не допустить перехода пламени на участок. При пожаре звоните по номерам: «01» (со стационарного телефона) и«101» или «112» (с мобильного).

УПРОЩЕННЫЙ ПОРЯДОК действий граждан, самостоятельно покинувших территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия, для последующего размещения в пунктах временного размещения и питания других субъектов Российской Федерации, а также действий должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, по выполнению мероприятий с указанной категорией граждан I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий порядок разработан для граждан, самостоятельно покинувших территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия, для последующего размещения в пунктах временного размещения и питания (далее – ПВР) других субъектов Российской Федерации, а также для организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления (далее – органы власти) и организаций, осуществляющих работу с указанной категорией граждан. 1.2. Настоящий порядок определяет: действия граждан, самостоятельно покинувших территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия, для последующего размещения в ПВР других субъектов Российской Федерации; действия должностных лиц органов власти и организаций, по выполнению мероприятий с гражданами, самостоятельно покинувшими территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия. 1.3. Органам власти и организациям при решении вопросов организации первоочередного жизнеобеспечения населения в чрезвычайных ситуациях и работы ПВР необходимо руководствоваться «Методическими рекомендациями по организации первоочередного жизнеобеспечения населения в чрезвычайных ситуациях и работы пунктов временного размещения пострадавшего населения», разработанными МЧС России. II. ДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАН, САМОСТОЯТЕЛЬНО ПОКИНУВШИХ ТЕРРИТОРИИ, С КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ЭВАКУАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО РАЗМЕЩЕНИЯ В ПВР ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2.1. Гражданам, самостоятельно покинувшим территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия, рекомендуется при себе иметь: - личные документы (паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, страховой медицинский полис, документы об образовании, трудовую книжку, свидетельство о регистрации транспортного средства, водительское удостоверение и т.д.); - финансовые средства; - медицинскую аптечку; - запас продовольствия и воды; - предметы личной гигиены; - личные вещи. 2.2. Граждане, изъявившие желание самостоятельно покинуть территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия, необходимо обратиться в администрацию соответствующего органа местного самоуправления лично или по телефону «112», или в любой ПВР своего субъекта Российской Федерации для: - постановки на учет граждан, изъявивших желание на убытие в другие субъекты Российской Федерации (с указанием способа убытия); - доведения планируемого места нахождения на территории другого субъекта Российской Федерации; - размещения (при необходимости) в ПВР своего субъекта Российской Федерации до получения информации о возможности убытия в другой субъект Российской Федерации; - получения информации о ПВР (адрес места расположения, контактных данных должностных лиц), развернутого на территории другого субъекта Российской Федерации и готового к размещению; - получения справки органа местного самоуправления, подтверждающую проживание на соответствующей территории (при необходимости); - оформления необходимых заявок для восстановления утраченных документов (при необходимости). 2.3. Гражданам, самостоятельно покинувшим территории, с которых осуществляются эвакуационные мероприятия, и не прошедшим регистрацию в администрации органа местного самоуправления или в ПВР своего субъекта Российской Федерации, по прибытии на территорию другого субъекта Российской Федерации необходимо: - обратиться по телефону «горячей линии» соответствующего главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации или в соответствующую администрацию органа местного самоуправления, или в исполнительный орган другого субъекта Российской Федерации, осуществляющий мероприятия по размещению граждан в ПВР, для получения информации о ПВР (адрес места расположения, контактных данных должностных лиц), развернутом на территории другого субъекта Российской Федерации и готовом к размещению, например: для жителей Курской области 112 или 84712723003 – телефон «горячей линии» Главного управления МЧС России по Курской области; для жителей Белгородской области 112 или 84722399999 – телефон «горячей линии» Главного управления МЧС России по Белгородской области; - прибыть в указанный ПВР для размещения (при себе необходимо иметь паспорт, свидетельство о рождении или справку от органа местного самоуправления о подтверждении проживания), регистрации по месту пребывания и оформления необходимых заявок для восстановления утраченных документов (при необходимости).

В полиции пострадавший рассказал, что с ним связались неизвестные от имени ООО "Газпром инвест" с предложением вкладывать денежные средства, инвестируя их в газовую отрасль. В результате ртищевец оформил кредитную карту в ПАО «Сбербанк» с лимитом 195 000 рублей, кредит - на сумму 154 000 рублей, а также занял в долг - 109 000 рублей, которые в последствии перевел по номерам телефонов, которые называли ему неизвестные. Уважаемые ртищевцы, будьте бдительными! Не стоит верить незнакомцам и идти у них на поводу. Проверяйте информацию, касающуюся операций по счетам и вкладам. Это можно сделать в мобильном банковском приложении или обратившись в банк. Помните, что «безопасных» или «резервных» счетов не существует! О фактах мошенничества сообщайте в ближайший отдел полиции или по телефону 02 (с мобильного - 102).

На встрече присутствовали начальник управления общего образования Светлана Рудаева, ученики педагогического класса и опытные учителя-наставники. В ходе мероприятия Александр Жуковский подробно рассказал о различных мерах поддержки, доступных для студентов педагогических вузов и начинающим педагогам. Участники встречи поделились своими мыслями о специфике учительской профессии. Опытные учителя-наставники рассказали о своем опыте и о том, как важно поддерживать и направлять молодежь в их первых шагах в профессии. В завершение мероприятия глава района поздравил всех с наступающим профессиональным праздником, акцентировав внимание на том, что учитель играет ключевую роль в формировании будущего общества. <<Встречи между опытными педагогами и молодыми специалистами действительно очень важны. Они помогают создать атмосферу поддержки и обмена знаниями, что особенно актуально для начинающих учителей. Надеюсь, такие встречи станут регулярными и помогут укрепить профессиональное сообщество>>, - отметил Александр Жуковский.

В Ртищевском районе подсолнечником занято более 40 тысяч гектаров, уже убрано около 70 процентов посевных площадей. В среднем урожайность составляет 16 центнеров с гектара. Специалисты отдела сельского хозяйства и продовольствия администрации муниципального района посетили хозяйство главы КФХ Ненахова В.Я. В хозяйстве Владимира Ненахова посевами подсолнечника занято 700 га. В среднем урожайность составляет 18 центнеров с гектара. Коллектив трудится с полной отдачей, обеспечивая высокие темпы уборочной страды.

Начальник отдела ГО и ЧС Игорь Кузин доложил, что за прошедшую неделю поступило 22 сообщения о возгораниях. 19 поступивших сообщений касались возгорания сухой травы. На территории Ртищевского района установлен 5 класс пожарной опасности (высокая пожарная опасность). Всем ответственным лицам даны поручения активизировать разъяснительную работу с населением о недопустимости поджигания сухой травы. Главы администраций сельских поселений доложили о состоянии дел в сельских муниципальных образованиях, Профильные специалисты администрации Ртищевского муниципального района сообщили о ремонтных работах, проводимых на территории района, и планах на текущую неделю в социальной сфере и на предприятиях сельского хозяйства.